La maintenance de votre CV à jour est un excellent moyen de continuer à attirer l’attention des responsables du recrutement.
Trop souvent, les professionnels attendent d’être entre deux emplois pour modifier leur CV. Nous apprenons constamment sur le tas, peu importe depuis combien de temps nous occupons le même poste. Garder une trace de votre croissance personnelle sur un document continu est un bon moyen de garder votre CV à jour ou de rappeler à votre patron votre progression lors des révisions annuelles.
Le lieu de travail est en constante évolution. Les nouvelles technologies rendent les anciennes compétences obsolètes tout en créant des compétences de niche qui n’étaient pas sur le marché quelques années auparavant. Il peut être utile de mettre à jour votre CV chaque mois. Rester au top de votre CV, plutôt que d’attendre d’être sur le marché du travail, vous mettra en avance sur la concurrence.
[bctt tweet=”CV: Top des compétences professionnelles à ajouter pour le maintenir à jour en 2020″ username=”tedidevblog”]
Analyse des données
Bien qu’on puisse pas vous appeler analyste de données, l’analyse des données est probablement la chose que vous faites déjà dans votre vie de tous les jours. Consciemment ou non, vous utilisez des données pour éclairer vos décisions au quotidien. La hiérarchisation de ce qui conduit à poursuivre en fonction de la capitalisation boursière ou des chiffres de vente est une décision analytique, cela peut sembler logique, mais encadrer vos décisions sur la base des données les rendra plus fiables pour les pairs et les gestionnaires.
Améliorer vos compétences analytiques n’est pas non plus une mauvaise option. Vous pouvez augmenter l’efficacité de votre recherche de données en comprenant le langage SQL. SQL (Structured Query Language) est un langage de programmation qui vous permet d’extraire des données pertinentes des grandes bases de données. Bien que l’apprentissage d’un langage de programmation puisse sembler être une tâche impossible, vous pouvez apprendre les bases de SQL en quelques semaines.
Compétences générales
Il est important d’avoir des compétences techniques qui peuvent être mesurées, mais les compétences générales sont également importantes pour votre CV. Pendant le processus de candidature, les responsables du recrutement évaluent vos compétences générales. Il est donc important de les déclarer directement. Gérer les clients contrariés n’est pas toujours à l’esprit lors de la rédaction de votre CV, mais les employeurs veulent savoir si vous pouvez bien travailler sous pression.
La communication est essentielle pendant le processus de candidature. De mauvaises compétences en communication envoient des signaux d’alarme aux employeurs. Assurez-vous de répondre rapidement et d’utiliser les conventions grammaticales appropriées. Il ne sert à rien de passer des heures à travailler sur une lettre de motivation et un CV pour gâcher votre succès en étant trop informel dans un e-mail. Pensez à chaque étape du processus de recrutement, même aux courriels sur la planification, comme un point pour impressionner le responsable du recrutement.
Sachez quel emploi vous voulez
Il est courant de ne pas savoir quelle carrière vous souhaitez, mais il est important de faire savoir aux employeurs potentiels que vous voulez l’emploi pour lequel vous postulez. Même s’il est courant que les professionnels changent d’industrie plusieurs fois au cours de leur carrière, les employeurs souhaitent embaucher des personnes dédiées à l’industrie de l’employeur. Un résumé en haut de votre CV est un moyen d’indiquer ce que vous apportez et les compétences dont vous disposez qui font de vous la meilleure personne pour le poste. Considérez un résumé comme une introduction aux listes que vous leur fournissez avec le corps de votre CV. Un résumé est particulièrement important pour relier les compétences antérieures aux exigences de la nouvelle entreprise.
Obtenir le poste est plus qu’un excellent CV
Un curriculum vitae hors du commun ne vous amènera qu’à un entrevue. Améliorez vos techniques d’interview en vous entraînant devant un miroir, en notant les réponses et en préparant des exemples. Pratiquez la méthode d’entrevue STAR pour répondre à l’inévitable question «Parlez-moi d’un moment où…». La préparation à une entrevue est primordiale pour réussir. Malgré votre niveau de confiance, les intervieweurs peuvent repérer des personnes qui ne sont pas préparées pour l’entrevue. Ce qui semble être de légères pauses de réflexion, finit par être un long moment de silence pour votre employeur potentiel.
Les compétences technologiques sont toujours privilégiées
Il est indéniable que les personnes possédant les bonnes compétences poursuivent leur carrière. Les banquiers financiers et les enseignants obtiennent de meilleurs résultats lorsqu’ils peuvent travailler avec la technologie. En tant qu’humains, nous avons la chance de pouvoir apprendre sans arrêt, de nouvelles choses même jusqu’à un âge avancé. Assister à des cours de formation professionnelle est un excellent moyen d’amortir votre CV avec plus de mots buzz qui attirent les yeux des responsables du recrutement. Apprendre à coder n’est pas aussi effrayant qu’il n’y paraît et peut se faire à votre rythme. L’apprentissage de nouvelles compétences montre aux employeurs actuels et futurs, votre engagement à accroître votre valeur pour l’entreprise.
Écrit par: Artur Meyster
Artur Meyster est le CTO de Career Karma , un marché en ligne qui associe les changeurs de carrière aux bootcamps de codage. Il est également l’hôte du podcast Breaking Into Startups, qui présente des personnes issues de milieux non traditionnels qui se sont lancées dans la technologie.
Conclusion
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